【本報訊】陪月服務需求越來越大，陪月員收入有增無減。循道衛理旗下社會企業母嬰康逸社，經過 10年奮鬥，年底將會自立門戶成立有限公司，成為極少數能成功脫離社福機構自立的社企。陪月生意長做長有，母嬰康逸社過去一年生意增加 13%，陪月「定單」排至年底，現距 2011年尚有七個月，但中心已決定明年調高陪月員薪金。記者：盧文烈
循道衛理觀塘社會服務處 10年前獲社區投資共享基金撥款，首創陪月員訓練課程，其後設立社企母嬰康逸社，為市民提供陪月服務。
服務處統籌主任鄧彩虹表示，現時康逸社有 70多名社員，去年 4月至今年 3月，破紀錄向 551名僱主提供陪月服務．較對上一年增加 13%，營業額則由 486萬升至 552萬元，上升近 14%。
陪月員需要照顧初生嬰兒，入職前必須經過專業培訓。
陪月月薪由 6,760元至 9,310元不等，視乎每日工作時數而定，以每周工作五天，每天工作八小時計，月入達 8,010元。鄧彩虹說，由於學員會將 6%收入交給康逸社成立的基金，加上每名僱主每宗個案需繳付 500元行政費，現時基金累積 70多萬元盈餘，業績在一眾社企中數一數二。
她說，陪月服務需求越來越大，每年有數百宗預約登記應接不暇，因此市民要提早半年預約。為培訓更多新血增加社員人數，中心下月再開辦陪月員訓練班，電話： 2727 6036 。
鄧彩虹說，由於生意穩定，康逸社決定年底前正式脫離社企行列，自立門戶成立有限公司，但循道衛理初期會繼續提供顧問服務，協助康逸社營運。「由最初完全依賴社福機構，到嚟緊可以當家作主，對一班中年婦女嚟講，係好難得嘅事，亦唔係好多社企做得到。」
承諾不大幅加價
成立有限公司後，循道衛理會挑選數名社員擔任非受薪董事，其他社員則繼續承接陪月生意，賺取收入，並且每月如常向基金進貢。當基金累積一定款項後，可用作購買辦公室，並且考慮向弱勢社群提供免費陪月服務。
現時康逸社收取的陪月費，較私人市場低，鄧彩虹承諾成立有限公司後不會大幅提高收費。
http://www1.hk.apple.nextmedia.com/template/apple/art_main.php?iss_id=20100506&sec_id=4104&art_id=14001553